تلاش برای جبران کمبود نیروی انسانی و پرداخت مطالبات پرستاران

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان، دکتر حمیدرضا خلیلی در جلسه بررسی مشکلات حوزه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با تاکید بر اینکه رضایت کارکنان از اهداف مهم مجموعه دانشگاه است، گفت: همه اعضای زیرمجموعه دانشگاه و همچنین معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی، به صورت شبانه روز در تلاش هستند که با کمک مشاوره‌های نظام پرستاری اهواز، اقدامات لازم پیرامون کمبود نیروی انسانی و پرداخت مطالبات کارمندان انجام گیرد تا کسورات به حداقل رسیده و گوشه‌ای از مشکلات جبران شود.

علیرضا گچکوبان، رئیس نظام پرستاری اهواز به کمبود تجهیزات و نیروی انسانی، مسائل رفاهی کارکنان و معوقات پرسنلی اشاره کرد و افزود: تخصیص مجوز جداگانه برای دانشگاه اهواز و ردیف‌های استخدامی رشته پرستاری، اتاق عمل، فوریت‌ها و بیهوشی در آزمون استخدامی پیش رو از مسائل مورد درخواست نظام پرستاری است.

در این جلسه اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز لزوم رساندن معوقات به کمترین فاصله زمانی ممکن (حداقل ۳ ماه) و ارائه ریز پرداختی تعرفه پرستاری و اضافه کار به کلیه کارکنان به منظور آگاهی پرسنل و شفاف‌سازی پرداختی‌ها، معوقات و میزان مالیات توسط مدیران جهت رفع ابهامات را درخواست کردند.  

گفتنی است، استفاده از اعضای هیات مدیره نظام پرستاری اهواز در بازدیدها، مشاوره‌ها و تشکیل کارگروه‌های تخصصی با اصنافی، چون نظام پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی اهواز نیز از دیگر مسائل مطرح شده در این جلسه بود.